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杨晓灵去年接受媒体采访时曾发表观点称，新兴技术的不断渗透将重塑保险商业模式，并成为保险行业发展的新动能。他认为，未来，谁把握了保险科技的机会，谁就把握了取胜的关键。公开信息显示，杨晓灵1958年10月出生，此前一直在中国太保任职，退休时担任太保集团首席数字官。其曾任中国太平洋保险公司上海分公司办公室副主任、浦东营业部副经理、调查研究部经理、业务管理部经理、上海分公司总经理助理，太保寿险上海分公司副总经理，太保寿险核保核赔中心副主任，太保寿险北京分公司总经理，太保集团战略企划部总经理，太保寿险发展企划部总经理、营运总监、副总经理。

对比下来不难发现，各省份的资产规模、经济基础、治理体制、市场化程度等情况不一，东南沿海如浙江、江苏地区的省联社负责人薪酬水平相对较高；但是中部安徽、湖北，西南贵州、西北陕西、东北吉林辽宁以及西部青海地区的负责人薪资水平相差并不算太大。与此同时，作为各地省属金融国资，整体来看，管理层中的理事长（党委书记）、主任（党委副书记）的薪资水平在70万元~107万元不等，监事长、副主任（党委委员）等的年薪水平在50万元~96万元不等。

除了驱动力，当今时点A股的内外环境较之前也发生了明显变化。近日央行宣布降准，为市场注入了一针强心剂，9月下旬还将有因富时罗素和标普道琼斯指数纳入A股而流入的外资跟进，多重利好信息直接带来了今日大盘的高开。多家券商认为，降准只是政策加力的开始，后续会有更多的稳增长政策落地。

山西省大同市原副市长靳瑞林的通报更为详细，“违反人口与计划生育法律法规，超计划生育二胎。”当然，也有一些“老虎”存在这个问题。第十八届中央候补委员、广东省政协原主席朱明国则是第一个被通报“严重违反计划生育政策”的省部级官员。此前有退休干部曾对媒体透露，朱明国违反计划生育的问题很严重，（外界）知道的已有五个孩子，在第一段婚姻存续期间，就和第二个女人有了孩子，到孩子出生之后，才和第一任离婚，然后娶了第二任老婆。

今年以来，已有多家安邦子公司高层出现变动，杨晓灵则是安邦集团首个履新的高管，意味着安邦自被接管以来，市场化人才引进正在进行中。此前，自2018年2月23日被接管以来，安邦集团重组动作不断，保险保障基金注资608.04亿元、战略股东遴选工作启动，全面梳理和评估资产等，并在逐步进行转让资产的“瘦身”，已对多家子公司进行了股权转让。

未来，如果红米推出千元机甚至几千元的多款手机，那么，小米与红米是否会左右互搏？如何保持品牌独立？对此，雷军表示，两者会是独立品牌、独立团队。红米原来相当于小米的中低端，如今我们改叫Redmi以后，它是全线产品线，最大的好处是Redmi可以形成完整的产品线，这样跟对手的旗舰手机就比较容易比了。接着，小米会重点冲刺中高端，不追求绝对性价比，但是高性价比肯定是我们一定要保持的，厚道的定价是要保持的，但是不用拘泥于一定要死磕到底。这是我过去遇到的很多产品定义上的纠结，在小米上就不纠结了。